커리어 관리/일하고 성장하기2 매니저가 신규입사자와 1:1 미팅에서 꼭 해야할 질문 내가 어떤 식으로 일하는 사람인지 파악하고, 인사담당자와 소통하는데 도움이 될 만한 글을 읽었다. How to onboard a new hire remotely Recently I reexamined how to onboard a new hire. Here's exactly what I wrote on Day 1 and 23 questions I asked during the employee onboarding process. knowyourteam.com 다음은 원문 내용 중 일부로 신규입사자에 대한 23개의 질문이다. [매니저가 신규입사자와 1:1 미팅에서 꼭 해야할 질문] 내향적인 사람인지 외향적인 사람인지 묻는다 피드백을 받을 때 어떤 포맷으로 받고 싶은지 묻는다 피드백을 받을 때 얼마나 신속히 .. 2021. 3. 23. 기획자의 시그니처 타입 재미있는 글을 봤는데 정확히 기억 안나지만 대충 요즘 기획자들 다 클럽하우스하고 블로그에 노코딩 글 쓰고 브런치로 책 출간 꿈꾼다는 글이었다. 정말 이렇게나 공감이 갈수가... 그리고 이 글을 보자마자 예전에 봤던 영상 하나가 떠올랐다. 1인 개발자이자 유튜브를 운영하고 계시는 사윤님의 영상이다. 사윤님은 개발자이시지만 IT 업계에 속해있다면 누구나 한 번쯤 생각해봤을 이야기이다. 뛰어난 개발자 시그니처타입을 좇는 것에 대하여... 소위 말해서 '뛰어난 개발자'에 대한 IT 업계의 기준이 정해져 있다는 것이다. - 본업 개발, 취미도 개발 - 운영성 업무보다는 설계와 기술적 리딩을 담당하고 - 신기술에 대한 관심이 많고 그걸 도입해서 전파하는데 앞장서고 - 깃헙과 블로그 관리도 열심히 하고 - 강의도 하.. 2021. 2. 15. 이전 1 다음
