커리어 관리/일하고 성장하기3 돈과 경험은 많을수록 좋은걸까? 다양한 분야의 지식과 많은 경험을 추구하는 가치관에 대한 재고현대 사회에서 높게 평가되는 태도로 끊임없이 새로운 것을 추구하고(Newness Seeking) 하나 꽂히면 끝장을 보는 중독적 성향(Addictive Personality)이 있습니다. 이게 궁극적으로는 불안에서 비롯되는 것이고, 이렇게 불안한 사람들은 빠르게 새로운 문제들을 해결해 나가다 보니 성공할 확률이 높아지게 되는 것입니다.그런데 새로운 것을 찾아다니다 보면 결국 모든 문제가 거기서 거기임을 깨닫게 되는 순간이 있습니다. 오히려 몰랐을 때의 기대감보다 알고 나니 별거 아닐 때 허무함이 더 클 때가 많아요.돈과 명예의 맹목적인 추구가 부적절한 것임을 이제는 많은 사람들이 알지만, 사실 지식과 경험으로 대상만 바뀐 게 아닌가 싶습니다. .. 2025. 1. 12. 매니저가 신규입사자와 1:1 미팅에서 꼭 해야할 질문 내가 어떤 식으로 일하는 사람인지 파악하고, 인사담당자와 소통하는데 도움이 될 만한 글을 읽었다. How to onboard a new hire remotely Recently I reexamined how to onboard a new hire. Here's exactly what I wrote on Day 1 and 23 questions I asked during the employee onboarding process. knowyourteam.com 다음은 원문 내용 중 일부로 신규입사자에 대한 23개의 질문이다. [매니저가 신규입사자와 1:1 미팅에서 꼭 해야할 질문] 내향적인 사람인지 외향적인 사람인지 묻는다 피드백을 받을 때 어떤 포맷으로 받고 싶은지 묻는다 피드백을 받을 때 얼마나 신속히 .. 2021. 3. 23. 기획자의 시그니처 타입 재미있는 글을 봤는데 정확히 기억 안나지만 대충 요즘 기획자들 다 클럽하우스하고 블로그에 노코딩 글 쓰고 브런치로 책 출간 꿈꾼다는 글이었다. 정말 이렇게나 공감이 갈수가... 그리고 이 글을 보자마자 예전에 봤던 영상 하나가 떠올랐다. 1인 개발자이자 유튜브를 운영하고 계시는 사윤님의 영상이다. 사윤님은 개발자이시지만 IT 업계에 속해있다면 누구나 한 번쯤 생각해봤을 이야기이다. 뛰어난 개발자 시그니처타입을 좇는 것에 대하여... 소위 말해서 '뛰어난 개발자'에 대한 IT 업계의 기준이 정해져 있다는 것이다. - 본업 개발, 취미도 개발 - 운영성 업무보다는 설계와 기술적 리딩을 담당하고 - 신기술에 대한 관심이 많고 그걸 도입해서 전파하는데 앞장서고 - 깃헙과 블로그 관리도 열심히 하고 - 강의도 하.. 2021. 2. 15. 이전 1 다음
